Overstone Capital — інвестиційна група, що працює з власним капіталом у сферах нерухомості, реальних активів та операційного бізнесу.

Компанія будує та розвиває бізнеси, інвестує в перспективні напрями та формуємо сильні команди для реалізації наших проєктів.

Про роль:

Шукаємо Talent Acquisition Partner, який допоможе залучати сильних спеціалістів для розвитку бізнесів групи.

Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, партнерську взаємодію з керівниками напрямків та участь у розвитку рекрутинг-процесів компанії.

Основні задачі:

• Ведення повного циклу найму: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.

• Побудова та підтримка talent pipelines для поточних і майбутніх потреб бізнесу.

• Проведення direct search та sourcing через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали пошуку.

• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів.

• Партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування профілю кандидата, стратегії пошуку та прийняття рішень.

• Проведення reference checks за необхідності.

• Формування якісного candidate experience на всіх етапах взаємодії з кандидатами.

• Аналіз recruiting metrics та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності найму.

• Участь у вдосконаленні процесів Talent Acquisition та розвитку рекрутинг-функції компанії.

Ми очікуємо:

• Успішний досвід самостійного закриття middle та senior-level вакансій.

• Практичний досвід direct search та активного пошуку кандидатів.

• Вміння проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями.

• Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та ефективно управляти пріоритетами.

• Сильні навички комунікації, структурне мислення та високий рівень відповідальності.

• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та бізнесом.

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

• Досвід роботи з ATS-системами та recruiting metrics буде перевагою.

Буде перевагою:

• Досвід пошуку спеціалістів у сферах інвестицій, фінансів, нерухомості, девелопменту та логістики.

• Досвід проведення market mapping та побудови talent maps.

• Наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та результатів.

• Високий рівень автономії та довіри у прийнятті рішень.

• Пряму взаємодію з керівниками бізнесів та топ-менеджментом групи.

• Можливість впливати на розвиток функції Talent Acquisition та рекрутинг-процесів компанії.

• Участь у формуванні команд для інвестиційних та операційних проєктів в Україні та за кордоном.

• Професійне середовище з високими стандартами роботи та прийняття рішень.

• Офіс у Києві та гнучкий підхід до організації роботи.