Фонд «Незламні» (Nezlamni) — це приватний інвестиційний фонд, створений у 2024 році співзасновниками Uklon. Таргетами для інвестування можуть виступати, як defense, так і non-defense-компанії з різних галузей. Фокус фонду — на інвестуванні в перспективні українські проєкти, що мають потенціал на зростання не тільки на українському ринку, але й готові стати конкурентними на міжнародному ринку.

Серед портфельних компаній — Buntar Aerospace, Ailand Systems, Mantis Analytics, Frontline та Himera.

Місія фонду — не лише фінансова підтримка, а й активне сприяння розвитку: масштабування виробництва, вдосконалення технологій, вихід на глобальні ринки. «Незламні» інвестують етично, роблячи внесок у побудову технологічної економіки майбутнього, формування сталої стартап-екосистеми та безпеки на глобальному рівні.

Компанія шукає HR-Generalist з лідерським потенціалом, що стане першим HR-фахівцем у фонді та збудує HR-функцію з нуля.

🧩 Основні обов’язки:

• Побудова повного HR-процесу (Onboarding, Offboarding, Policies, Benefits, Performance reviews)
• Участь в рекрутингу core-команди фонду (до 10–15 осіб на старті);
• Менеджмент роботи з рекрутерами/агенціями;
• Участь у due diligence команди стартапів/портфельних компаній (оцінка культури, HR-функції);HR-супровід портфельних бізнесів (частково);
• Організація All Hands, 1:1, корпоративного життя;
• Адміністративна участь у формуванні пакету бенефітів;
• Побудова HR-інфраструктури.

🧠 Компанія очікує:

• 4 роки досвіду в HR в продуктових IT або технологічних компаніях;
• Досвід побудови HR-процесів із нуля - буде плюсом;
• Здатність працювати hands-on;
• Розуміння IT-індустрії, бажано — досвід у стартапах/скейлапах;
• Вміння організовувати процеси, ухвалювати самостійні рішення;
• Англійська мова — Intermediate.

💼 Компанія пропонує:

• Роботу напряму з General Partners.
• Гібридний формат (офіс у центрі Києва);
• Можливість зростання в HRD;
• Медичне страхування на старті, інші бенефіти — поступово.